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ENGELBRECHT ERHÄLT PREIS FÜR »FAMILIENFREUNDLICHE PERSONALARBEIT«

Zum sechsten Mal wurden im Bremer Rathaus Unternehmen und Institutionen aus
Bremen und Bremerhaven für Ihr vorbildliches Engagement für eine bessere Vereinbarkeit
von Beruf und Familie von Bürgermeisterin Karoline Linnert ausgezeichnet.

WEITERE AUSZEICHNUNG FÜR ENGELBRECHT IN BREMEN

Beim 45. Mahl des Handwerks wurden wir als vorbildliches Unternehmen von der
Handwerkskammer Bremen und der Sparkasse Bremen mit dem Preis »Innovatives
Handwerk 2011« in der Kategorie »Vereinbarkeit von Beruf und Familie« ausgezeichnet.

Gründe für die Auszeichnung waren unter anderem unsere Arbeitszeitmodelle,
die Beschäftigung von Müttern in der Berufsausbildung, vielfältige Weiterbildungsangebote
für Mitarbeiter, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Hilfe und Beratung junger Eltern
und von Mitarbeitern, die Angehörige pflegen.

WAS WIR KONKRET UMSETZEN

Hier erfahren Sie, was wir täglich für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie innerbetrieblich umsetzen und fördern.

→ Arbeit

·   flexible Arbeitszeitmodelle

·   bei familiären und persönlichen
    Problemen kann die monatliche
    Arbeitszeit reduziert werden

·   Arbeiten von zu Hause aus
    (z. B. Heimarbeitsplatz für die
    tägliche Bestellkontrolle)

→ Weiterbildung

·   regelmäßige Weiterbildungsangebote
    für alle Mitarbeiter (z. B. Ausbildereignung,
    Persönlichkeitsentwicklung, Stress-
    bewältigung, junge Führungskräfte etc.)

→ Beratung / Unterstützung

·   Beratung und persönliche Unterstützung
    für Pflege und Kinderbetreuung

·   Unterstützung bei Problemen
    (z. B. Rentenbeantragung,
    Problemen mit den Krankenkassen,
    Kontaktaufnahme zu Ämtern etc.)

→ Kinderbetreuung

·   ermäßigter Ferienpass für Bremerhaven –
    Engelbrecht ist mit Veranstaltungen dabei

·   Ferienbetreuung für Kinder (Herausgabe
    eines Flyers für die Sommerferien
    mit gesammelten Angeboten, Kosten,
    Ansprechpartnern etc.)

→ Altersvorsorge

·   Neben der persönlichen und individuellen
    Beratung bietet Engelbrecht seinen
    Mitarbeitern mit der Engelbrecht-
    Pensionskasse einen wichtigen Baustein
    für eine nachhaltige Altersvorsorge

→ Freizeit

·   Betriebsfeste für Familien (Sommerfest
    und Radtour für Mitarbeiter, Weihnachts-
    backen, Weihnachtsfeste etc.)

·   Gesundheits-Aktionen (kostenloser
    Fitness-Check, Firmenfitness,
    Mit dem Rad zur Arbeit-Aktion)

·   Rabatte (Einkaufsrabatte für Mitarbeiter
    bei Engelbrecht und Rabatt-Aktionen
    mit anderen Unternehmen)

→ Nachwuchs

·   Im August 2010 wurden 3 Auszubildende mit
    Kind zur Bäckereifachverkäufer/-in eingestellt

·   Jedes Jahr können Kinder der Mitarbeiter
    beim »Zukunftstag für Mädchen und Jungs«
    teilnehmen und ihren Eltern bei der Arbeit
    über die Schulter schauen bzw. mitmachen